Wat kost een arbeidsmediator?
De échte vraag is: wat kost het als u géén mediation inzet? Op deze pagina vindt u een transparant overzicht van onze tarieven en een eerlijke vergelijking met de alternatieven.
Vraag een offerte aan Bekijk de vergelijkingHelder en zonder verrassingen
De duur van een arbeidsmediation is afhankelijk van de aard en complexiteit van het conflict. Gemiddeld vinden er 2 tot 3 gesprekken plaats van ongeveer 1,5 uur. Het eerste gesprek duurt doorgaans circa 2 uur, omdat er uitgebreid aandacht wordt besteed aan de situatie, de verwachtingen van partijen en het doornemen van de mediationovereenkomst.
Naast de gesprekken zelf besteden wij ook tijd aan de voorbereiding en administratieve afhandeling van het mediationtraject. Hierbij kunt u denken aan het bestuderen van relevante stukken, het voorbereiden van vervolggesprekken en het vastleggen van eventuele afspraken in een vaststellingsovereenkomst. Deze werkzaamheden worden eveneens op basis van het uurtarief in rekening gebracht.
Bij een arbeidsconflict wordt soms direct gedacht aan juridische stappen. Arbeidsmediation biedt echter vaak een sneller, minder belastend en kostenefficiënter alternatief. Door samen in gesprek te gaan, kunnen partijen werken aan een duurzame oplossing en wordt een juridische procedure vaak voorkomen.
Mediation vs. juridische procedure
Een juridische procedure lijkt soms de logische stap — maar de kosten lopen snel op. Mediation is in vrijwel alle gevallen sneller, goedkoper en minder belastend.
De verborgen kosten van een onopgelost conflict
Een arbeidsconflict dat blijft doorsudderen kost een werkgever gemiddeld aanzienlijk meer dan mediation.
Gemiddelde kosten per onopgelost arbeidsconflict
€27.000Aan directe interne kosten voor de werkgever — exclusief reputatieschade en verloopkosten.
- Loondoorbetaling bij ziekte en verzuim
- Verzuimbegeleiding door arbodienst
- Productiviteitsverlies bij betrokkenen
- Demotivatie en extra werkdruk voor collega's
- Juridische kosten bij escalatie
- Verlies van talent en kennis bij vertrek
Conclusie: Een mediationtraject staat tegenover gemiddeld €27.000 aan conflictkosten. Mediation is geen kostenpost — het is een investering met een duidelijk rendement.
Meer dan alleen kosten besparen
Naast de financiële voordelen biedt mediation belangrijke strategische voordelen voor uw organisatie.
Snelle oplossing
Binnen enkele weken duidelijkheid, in plaats van maandenlange procedures.
Minder verzuim
Hoe sneller het conflict wordt aangepakt, hoe kleiner de impact op teams en resultaten.
Behoud van relaties
Mediation voorkomt escalatie en helpt waardevolle medewerkers behouden.
Regie en flexibiliteit
Partijen bepalen zelf de oplossing — niet een rechter of arbiter.
Duurzame afspraken
Afspraken worden gedragen door beide partijen, waardoor herhaling wordt voorkomen.
Vragen over kosten en tarieven
Wie betaalt de mediationkosten — werkgever of werknemer?
In vrijwel alle gevallen betaalt de werkgever de mediationkosten. Dit hoort bij goed werkgeverschap en bij de verantwoordelijkheid om conflicten professioneel op te lossen. Soms worden kosten gedeeld of vergoed via de arbodienst. De afspraken hierover worden vooraf duidelijk vastgelegd.
Kan ik vooraf een vaste prijs afspreken?
Ja, dat is mogelijk. Na een eerste gesprek sturen wij een offerte op maat. Bij een standaard traject werken wij met een vaste prijsindicatie. Bij complexere situaties werken wij op uurbasis, met een heldere schatting vooraf.
Vergoedt mijn arbodienst of verzekering de kosten?
Sommige arbodiensten en verzekeraars vergoeden (een deel van) de mediationkosten, zeker wanneer er sprake is van verzuim. Het is verstandig om dit te checken bij uw arbodienst of verzekeraar. Wij helpen u graag met de benodigde documentatie.
Is een duurder tarief ook een betere mediator?
Niet per se — maar een ervaren mediator is vaak efficiënter. Minder sessies betekent lagere totale kosten. Het gaat dus niet om het uurtarief, maar om de snelheid en kwaliteit van het traject. Onze mediators zijn MfN-geregistreerd en hebben jarenlange praktijkervaring.
Wat als de mediation niet slaagt?
Professionele mediationtrajecten slagen in circa 91% van de gevallen. Als mediation toch niet tot een oplossing leidt, heeft u wel aangetoond dat u zorgvuldig hebt gehandeld — wat later in een juridische procedure in uw voordeel kan werken.
Direct hulp nodig? Vraag een offerte aan.
In een eerste, vrijblijvend gesprek bespreken we de situatie en sturen we u een heldere offerte op maat.
Vraag een offerte aan Meer over arbeidsmediation